C.B.T.I.S 190 TEMARIO SUBMÓDULO 1 REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO 1

UNIDAD I

1.1 IDENTIFICA LAS CARACTERÍSTICAS Y EL PAPEL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO.

  ACTIVIDADES DE APERTURA:

         ACTIVIDAD I

 1.2 CONCEPTOS DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.

" LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS,CONSISTE EN LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DESARROLLO, Y COORDINACIÓN, ASÍ COMO EL CONTROL DE LAS TÉCNICAS DE PROMOVER EL DESEMPEÑO EFICIENTE DEL PERSONAL, A LA VEZ QUE LA ORGANIZACIÓN REPRESENTA EL MEDIO QUE PERMITE A LAS PERSONAS QUE COLABORAN EN ELLA ALCANZAR LOS OBJETIVOS INDIVIDUALES RELACIONADOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE CON EL TRABAJO" 

 1.3 ETAPAS DEL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO. RECLUTAR. SELECCIONAR. CONTRATAR E INDUCIR.

Favor de enviar comentario de tu aprendizaje del tema en este Blogg, reflexiona ,analiza y comparte ¿quiénes determinan el éxito de una empresa?¿por qué',por qué es importante hacer la requisición?¿quién es e responsable de solicitarla?y ¿por qué recursos humanos realiza el proceso de reclutar? ¿cómo saber que fuente de reclutamiento es mejor?¿es necesario tener varios candidatos? si, no, ¿por qué? ¿qué actitud muestra cada aspirante? qué les recomendarías?¿por qué?

 ACTIVIDADES DE DESARROLLO.

  

ACTIVIDAD 2

 1.4 ¿ CUÁLES SON LAS ACTIVIDADES DE RECLUTAMIENTO Y CARACTERÍSTICAS?

  ACTIVIDAD 3

1.5 CARACTERIZA LOS PASOS.

1.6. SELECCIONA LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO CONSIDERANDO LAS NECESIDADES DE LOS PERFILES DE LAS VACANTES..

ACTIVIDADES DE APERTURA.

   ACTIVIDAD I

1.7  DEFINE CUÁLES SON LAS FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO.

 ACTIVIDAD DE DESARROLLO.

 ACTIVIDAD 2

1.8 INVESTIGA Y ELABORA ESQUEMA, APLICA EL PROCESO OPERATIVO DE RECLUTAMIENTO.

INTEGRA UN GLOSARIO DE TÉRMINOS EN EL PROCESADOR WORD
  
UNIDAD 2

2.1 SELECCIONA AL PERSONAL IDÓNEO PARA CUBRIR LAS VACANTES DE LA ORGANIZACIÓN.

ACTIVIDAD DE APERTURA

ACTIVIDAD I

2.3 CONCEPTO, FUNCIÓN E IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN.

 ACTIVIDAD DE DESAROLLO.

 ACTIVIDAD 2.
2.4  PASOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

ACTTIVIDAD 3.

2.5 PROCESO E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN.EVALUACIÓN PREELIMINAR.

UNIDAD 3

3.1 ELABORA LOS DOCUMENTOS Y REALIZA LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS INTERNOS  EXTERNOS,PARA LLEVAR AL CABO LA CONTRACIÓN DE PERSONAL.

ACTIVIDAD DE APERTURA

ACTIVIDAD I

3.2 CONCEPTO, TIPOS DE CONTRATOS,INDIVIDUALES, COLECTIVOS.

 ACTIVIDAD DE DESARROLLO.

ACTIVIDAD 2

3.3  DEFINE EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Y LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRÓN Y TRABAJADOR.

ACTIVIDADES DE CIERRE DE CADA UNIDAD,

DINÁMICA GRUPAL.
DEBATE, CONCLUSIONES, RESUMEN.